Latest posts
-
香港創業法律陷阱5個：90%老闆中招卻不自知的完整攻略
香港創業最常見的法律陷阱有5個：沒有書面合夥協議、以WhatsApp代替正式合約、錯誤分類員工與自由工作者、忽視知識產權保護、以及公司與個人財務混淆。這5個香港創業法律陷阱每年讓大量初創老闆付出沉重代價——有些是金錢，有些是合夥關係，有些甚至是整盤生意。好消息是：每一個都可以提前預防。 Ken和阿明是大學同學，一起創辦了一間科技初創。兩個人各佔一半股份，口頭講好一切平分。兩年後，公司開始有點起色，兩人對發展方向出現嚴重分歧。阿明想接一個穩定的大客，Ken想繼續燒錢搶市場佔有率。
-
一個「好的，確認」的WhatsApp，可能讓你輸掉一場官司
上個月，你和一位設計師在WhatsApp上談好了網站改版，對方說「好的，確認，下週開始」。結果項目做到一半，對方突然要求加價。你說「我們早說好了價錢」，他說「沒有合約，你沒有証據」。誰對誰錯？答案可能讓你意外。 合約是怎樣成立的？ 很多人以為合約一定要有白紙黑字、有人簽名才算數。這是誤解。香港合約法的基本原則是：合約可以以任何形式成立，包括口頭、書面，以及電子訊息。 一份有效的合約只需要四個元素： 元素 解釋 WhatsApp 場景示例 要約（Offer） 一方提出明確條件 「網站改版，收費$8,000，兩週完成」 承諾（Acceptance） 另一方無條件接受 「好的，確認，下週開始」 對價（Consideration） 雙方各有付出或承諾 你付錢，對方提供服務 意圖（Intention） 雙方均有意受法律約束 商業交易中一般推定存在 四個元素齊備，合約即告成立——不需要簽名，不需要紙張。那個「好的，確認」，在法律上很可能已經是一份合約。 真實場景：哪些訊息可能已是合約？ 以下是常見商業場景，以及法律上可能的定性： 場景 訊息內容 法律定性 聘請自由工作者 「$5,000做這個project，ok？」「OK，我接」 ✅ 可能構成合約 確認上門服務 「週三上門維修，收費$800」「好，確認」 ✅ 可能構成合約 商品預訂 「幫我留兩件，明天來付款」「好，留好了」 ✅ 可能構成合約 模糊表態 「有興趣合作，之後再傾」「好啊，再說」 ❌ 條款不確定，通常不構成合約 概念報價 「大概$3,000至5,000左右」「明白，考慮下」 ❌ 無明確承諾，通常不構成合約 關鍵在於條款是否夠「確定」。若訊息中的價格、服務範圍、交付時間足夠清晰，且另一方明確接受，法院很可能認定合約已成立。 電子合約在香港的法律地位 香港《電子交易條例》（第553章）明確確立電子合約的法律效力，WhatsApp、電郵、SMS 均在其涵蓋範圍之內。條例訂明： 簡言之：WhatsApp 合約和紙質合約在法律上地位相同。問題不在於有沒有效力，而在於一旦有爭議，是否容易舉証。 電子確認 vs 書面合約——風險在哪裡？…
-
合夥創業前必讀：一份文件，可以避免95%的夥伴糾紛
阿明和他的大學同學 Ken 一起創業，兩個人說好「五五分」，握手就算數。第一年生意做得不錯，第二年開始出現分歧——Ken 覺得阿明做得少，阿明覺得 Ken 太保守不肯投入資源。最後兩個人鬧翻，公司陷入癱瘓，客戶跑了一半。 這種故事，在香港初創圈每年都在上演。問題不在於兩個人不夠好，而在於從一開始就沒有把「如果……怎辦」講清楚。一份夥伴協議，可以解決大部分這類問題。 沒有夥伴協議，法律怎樣處理？ 如果你和夥伴沒有書面協議，香港《合夥條例》（第38章）的預設條款會自動適用。這些預設條款包括： 換句話說，如果你和夥伴沒有白紙黑字，法律的預設安排很可能跟你們的實際期望完全不同。 夥伴協議必須涵蓋的條款 條款 為什麼重要 股權比例 清楚列明每人持股百分比，避免日後各說各話 角色與職責 誰負責什麼，誰有最終決定權 決策機制 日常決策 vs 重大決策（如融資、招聘）各需幾票通過 薪酬安排 創業初期誰拿薪水、拿多少，如何調整 股權轉讓限制 一方想出售股份，其他股東有沒有優先購買權 退出條款 一方離開，股份如何估值、如何買回 知識產權歸屬 創業期間開發的產品、品牌，屬於公司還是個人 競業禁止 離開後能否馬上做相同業務、挖走客戶 一個常見的「退出」地雷 很多夥伴協議都忽略了「退出估值」這個問題。假設你和夥伴各持50%，兩年後對方想離開。公司值多少？誰來定價？對方是否可以把股份賣給外人？ 沒有預先設定的估值機制，往往演變成漫長的法律爭議。常見的做法是設定「強制買賣條款」（Shotgun Clause）：一方出價，另一方可選擇以該價格買入或賣出——迫使雙方給出公平的估值，省去扯皮。 有限公司 vs 合夥：文件叫法不同 如果你們成立的是有限公司（大部分初創的選擇），相關文件叫做「股東協議」（Shareholders’ Agreement），而非「合夥協議」。兩者功能相似，但法律框架不同。有限公司還需要配合《公司章程》（Articles of Association）一起看。 不論叫什麼名字，核心目的一樣：把「如果……怎辦」全部事先講清楚，讓日後的糾紛有據可依。 實用建議 ✦ 重點提示 沒有書面協議，法律預設條款自動適用——結果往往不符合你的期望 夥伴協議最重要的條款：股權、角色、決策、退出、競業禁止 有限公司的對應文件叫「股東協議」，需配合公司章程一起使用 關係最好的時候簽，比發生矛盾後補簽容易得多 律師費 HK$5,000–15,000，是最便宜的「合夥保險」 想深入了解香港創業的法律要求？立即查閱我們的《2026香港創業法律全攻略》，一本書掌握所有關鍵法律知識。 本文由 START…
-
辭退員工踩錯一步，隨時賠到肉痛——HR合規避雷指南
陳老闆的員工連續遲到、態度散漫，忍了三個月，終於忍不住直接叫對方「唔使返嚟喇」。員工第二天就去了勞工處投訴，要求追討代通知金、遣散費和賠償。陳老闆以為自己有理，但最後還是賠了超過兩個月人工才了事。 問題不在於他辭退員工，而在於他辭退的方式。香港《僱傭條例》（第57章）對解僱程序有明確規定，踩錯任何一步，即使員工真的有問題，僱主也可能落敗。 通知期：你必須給夠 連續服務年資 最低通知期 少於 1 個月 無須通知（試用期內） 1 個月至不足 3 個月 7 天 3 個月或以上 1 個月（或合約訂明，以較長者為準） 如果你不想讓員工繼續上班，可以支付「代通知金」（Payment in lieu of notice）——即以金錢代替通知期。但記住，這筆錢必須在最後工作日當天或之前支付。 遣散費與長期服務金 很多老闆搞不清楚這兩樣東西的分別： 遣散費 長期服務金 觸發條件 裁員、業務結束 服務滿5年，被解僱或自願離職 服務年資要求 連續服務滿 2 年 連續服務滿 5 年 計算方式 最後一個月薪酬 × 2/3 × 年資 同上 上限 每年 HK$22,500，總上限 HK$390,000 同上 兩者不能同時支付，只需付較高的一項。此外，可從強積金僱主供款中抵銷部分金額。 絕對不能辭退員工的情況 以下情況下辭退員工，屬於「不合理解僱」，僱主即使有其他理由，也難逃賠償： 在這些情況下解僱員工，即使你有充分理由，勞工審裁處大概率會判你賠償。 即時解僱：什麼情況才可以？…
-
「原價$888，現售$199」——這個寫法可能讓你被海關上門
你在網店看到一件產品，標價「原價 $888，現售 $199」，覺得筍到不行，立即下單。但其實這件產品從來沒有以 $888 出售過。這個「原價」，是商家自己定的數字，從來不是真實售價。 在香港，這種做法不只是不道德——它可能觸犯《商品說明條例》（第362章），被海關調查，罰款及監禁。 什麼是「虛假價格說明」？ 《商品說明條例》第13E條訂明，商戶不得就商品或服務作出「誤導性遺漏」，包括在訂立交易時使用虛假或具誤導性的價格說明。 簡單來說：你聲稱的「原價」必須是你實際曾以該價格銷售的價格，並且是在相關且合理的時段內。如果「原價」是你自己隨便定的參考價，從未真實出售過，那就是虛假說明。 常見違規寫法 vs 合規寫法 違規做法 問題所在 合規替代寫法 「原價 $888，現售 $199」 「原價」從未真實出售 「售價 $199」（直接標示） 「市價 $500，我們只賣 $200」 「市價」定義模糊，難以核實 「建議零售價 $500，本店售價 $200」（需有據可查的 RRP） 「限時優惠，今天最後一天！」（長期掛着） 虛假緊迫感，構成誤導 列明實際截止日期，到期即下架 「買一送一，免費！」（送贈品價值極低） 誇大優惠價值 清楚說明贈品內容及價值 後果有多嚴重？ 由香港海關（Customs and Excise Department）負責執法。根據《商品說明條例》，違規商戶可面對： 海關近年加強巡查網店及社交媒體廣告，有時只憑一個截圖投訴就可以展開調查。對中小企來說，即使最終無罪，調查過程已經耗時耗力。 做促銷的正確方式 ✦ 重點提示 「原價」必須是真實曾用的銷售價，否則屬虛假說明，違反《商品說明條例》 違規最高罰款 HK$500,000 及監禁 5 年，由海關執法 「限時優惠」必須有真實截止日期，長期掛着屬誤導 慎用「市價」、「正價」等難以核實的字眼 保留定價記錄最少兩年，以備查閱 想深入了解香港創業的法律要求？立即查閱我們的《2026香港創業法律全攻略》，一本書掌握所有關鍵法律知識。 本文由…
-
香港收購生意必知攻略：10大避雷要點及盡職調查實戰指南
阿強，38歲，在一家貿易公司擔任高級經理已有十二年。月薪不低，福利不錯，但那種「替別人打工的鬱悶感」每天早上都令他輾轉難眠。他研究了幾個月，決定收購一間現成業務——省去建立客戶基礎的時間，直接接手一個有現金流的生意。這個想法很聰明，但執行上有很多陷阱是業務買賣平台不會主動告訴你的。這篇文章，把那些陷阱一一攤開來說清楚。
-
品牌被人搶注了怎麼辦？香港商標戰的殘酷現實
Sarah 花了兩年時間建立本地護膚品牌，產品口碑不錯，正準備大力推廣。但就在她申請商標的時候，知識產權署告訴她——這個名字，已經有人先注冊了。那個人，跟護膚品毫無關係。 商標搶注，不是都市傳說。在香港，每年都有創業者因為沒有及早注冊，白白讓品牌心血落入他人之手。更殘酷的是：先到先得，法律上通常站在搶注者那邊。 什麼是商標搶注？ 商標搶注，是指他人在你之前，將你的品牌名稱、Logo 或口號向知識產權署（IPD）申請注冊。搶注者通常有兩種目的： 香港的商標制度採用「先申請原則」——誰先提交申請，誰就有優先權。沒有注冊的品牌，即使已使用多年，在法律上也處於弱勢。 香港商標注冊：基本須知 在處理被搶注的問題之前，先了解清楚香港商標的基礎： 項目 詳情 注冊機構 香港知識產權署（IPD） 官方費用 每個類別約 HK$2,000（政府費） 審批時間 順利的話約 12 個月 有效期 10 年，可續期 涵蓋範圍 只適用於香港；不包括內地、澳門 注冊類別 共 45 個類別（Nice Classification），需按業務性質選擇 很多人不知道，香港商標注冊並不自動保護你在中國內地的品牌。如果你有計劃進軍大灣區，必須另外向內地國家知識產權局（CNIPA）申請。 如果品牌已被搶注，你有哪些選擇？ 選項 條件 成功機會 提出異議 在商標刊憲後 3 個月內，向 IPD 提出反對 ⚠️ 需有充分理由（如惡意注冊、混淆公眾） 申請撤銷 若對方注冊後連續 3 年未使用，可申請撤銷 ✅ 勝算較高，但需時 普通法仿冒侵權 即使未注冊，若能証明你的品牌在市場有商譽，可追究仿冒侵權（Passing Off） ⚠️ 需有足夠的使用証據，法律費用高 直接收購…
-
香港知識產權保護必知攻略：商標版權專利7大實戰技巧
有創業者花了三年建立品牌，某天發現競爭對手用了幾乎一模一樣的名稱和標誌，才驚覺自己從未申請商標。香港知識產權保護不是大企業的專利——任何有品牌名稱、業務創意、設計作品或客戶資料的中小企，都需要主動保護自己的IP資產。這篇攻略涵蓋香港知識產權四大類別、商標申請流程與費用、版權的自動保護範圍、NDA的寫法與局限，以及員工和外判商的IP歸屬問題。
-
香港創業法律完整攻略：5大法律基礎老闆必知
阿明剛剛完成公司注冊，拿著商業登記證，滿心歡喜地準備開業。然後他的律師朋友問了他一句：「你的合同有沒有簽？員工合同用咩格式？商標申請了嗎？」阿明愣住了。香港創業法律涵蓋的範圍比大多數創業者以為的更廣——業務架構選擇、公司合規要求、合同保障、知識產權保護、僱傭責任——每一個環節都可能是地雷。這篇攻略用清晰的語言，告訴你最重要的5大法律基礎，讓你開業有備無患。