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香港連續性合約新定義2026:5個你可能不知道的僱傭關係改變
2026年1月18日起香港連續性合約的定義正式改變,舊有的「每週18小時」門檻被取消,改為更廣泛的整體情況評估。這個改變影響兼職員工、間歇性工作者、靈活工時安排——比你想像中影響範圍更廣。本文拆解5個真實場景的法律含義,以及僱主需要做的合規調整。
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2026香港最低工資HK$43.1和MPF對沖取消:老闆必知的人力成本全面試算
2026年5月香港最低工資調升至HK$43.1/小時,同時MPF對沖機制正式取消——這兩個改變疊加,對香港中小企的人力成本影響比任何一個單獨改變都大。本文拆解兩個政策的具體影響、真實成本試算,以及今天可以採取的應對措施。
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香港消費者投訴你怎麼辦?海關、消委會、法庭應對完整攻略
香港消費者投訴有三個主要渠道:海關(刑事執法)、消委會(調解)、小額錢債審裁處(具法律約束力)。本文拆解三個渠道的實際運作邏輯、老闆如何正確回應(避免讓小投訴變成大問題),以及今天就能做的預防投訴措施。
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收集客戶資料前老闆必讀
香港個人資料私隱條例(PDPO),是很多老闆「知道有這條法律但從來沒有認真看過」的合規要求——直到被投訴才認真對待。本文拆解PDPO六大保障原則的實際合規要求、私隱政策必備內容清單、違規後果的真實案例,以及今天就能做的5個合規改善步驟。
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保密協議(NDA)完全指引:香港老闆什麼時候需要、怎麼寫才有效
保密協議(NDA,Non-Disclosure Agreement)是香港老闆最常用、也最常被忽視的法律文件之一。很多人在最需要NDA的時候沒有簽,等到商業秘密被洩露才後悔——但那時候已經太遲了。另一個極端是把NDA當作萬能符:什麼情況都要對方簽,結果用了一份網上下載的不完整範本,遇到真正的糾紛時才發現根本無法執行。本文拆解保密協議在香港的實際應用:什麼時候需要NDA、單向vs雙向NDA的分別、一份有效NDA的必備條款清單、免費範本vs律師起草何時用,以及常見的NDA陷阱。
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香港公司架構選擇:獨資、合夥還是有限公司哪個最適合你
香港公司架構選擇,是每個創業者在正式開業前必須做的決定,但大部分人都沒有認真比較過三個選項的差異。很多人直接開有限公司,因為「聽說比較正式」;也有人一直用獨資,因為「麻煩少」。結果呢?有人在不需要有限公司的業務上每年多付HK$5,000以上的核數費;也有人因為沒有有限責任保護,把個人積蓄賠進去了。香港公司架構主要有三種:獨資經營、合夥企業、有限公司。三者在稅務、法律責任、成本、靈活度四個維度上各有優劣。本文從這四個角度做完整比較,幫你根據自己的業務類型選出最適合的架構。
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香港商業租約8個陷阱:簽約前你必須識得的條款紅線
香港商業租約,是很多老闆簽了才後悔的合約。租商業單位跟租住宅單位是完全不同的遊戲——住宅租賃受《業主與租客(綜合)條例》保護,但商業租約幾乎沒有法定保障,所有條款完全靠你自己談判。業主那份標準合約,是業主律師草擬的,每一個條款都對業主有利。你簽了就是你同意了。本文整理了香港商業租約最常見的8個陷阱,每個陷阱附上真實的情景和應對方法。無論你是第一次租商業單位的新創業者,還是準備續租的老闆,這份清單都值得你在簽約前從頭到尾讀一遍。
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香港創業法律陷阱5個:90%老闆中招卻不自知
香港創業最常見的法律陷阱有5個:沒有書面合夥協議、以WhatsApp代替正式合約、錯誤分類員工與自由工作者、忽視知識產權保護、以及公司與個人財務混淆。這5個香港創業法律陷阱每年讓大量初創老闆付出沉重代價——有些是金錢,有些是合夥關係,有些甚至是整盤生意。好消息是:每一個都可以提前預防。
Ken和阿明是大學同學,一起創辦了一間科技初創。兩個人各佔一半股份,口頭講好一切平分。兩年後,公司開始有點起色,兩人對發展方向出現嚴重分歧。阿明想接一個穩定的大客,Ken想繼續燒錢搶市場佔有率。
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一個「好的,確認」的WhatsApp,可能讓你輸掉一場官司
上個月,你和一位設計師在WhatsApp上談好了網站改版,對方說「好的,確認,下週開始」。結果項目做到一半,對方突然要求加價。你說「我們早說好了價錢」,他說「沒有合約,你沒有証據」。誰對誰錯?答案可能讓你意外。 合約是怎樣成立的? 很多人以為合約一定要有白紙黑字、有人簽名才算數。這是誤解。香港合約法的基本原則是:合約可以以任何形式成立,包括口頭、書面,以及電子訊息。 一份有效的合約只需要四個元素: 元素 解釋 WhatsApp 場景示例 要約(Offer) 一方提出明確條件 […]
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合夥創業前必讀:一份文件,可以避免95%的夥伴糾紛
阿明和他的大學同學 Ken 一起創業,兩個人說好「五五分」,握手就算數。第一年生意做得不錯,第二年開始出現分歧——Ken 覺得阿明做得少,阿明覺得 Ken 太保守不肯投入資源。最後兩個人鬧翻,公司陷入癱瘓,客戶跑了一半。 這種故事,在香港初創圈每年都在上演。問題不在於兩個人不夠好,而在於從一開始就沒有把「如果……怎辦」講清楚。一份夥伴協議,可以解決大部分這類問題。 沒有夥伴協議,法律怎樣處理? 如果你和夥伴沒有書面協議,香港《合夥條例》(第38章)的預設條款會自動適用。這些預設條款包括: 換句話說,如果你和夥伴沒有白紙黑字,法律的預設安排很可能跟你們的實際期望完全不同。 […]
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辭退員工踩錯一步,隨時賠到肉痛——HR合規避雷指南
陳老闆的員工連續遲到、態度散漫,忍了三個月,終於忍不住直接叫對方「唔使返嚟喇」。員工第二天就去了勞工處投訴,要求追討代通知金、遣散費和賠償。陳老闆以為自己有理,但最後還是賠了超過兩個月人工才了事。 問題不在於他辭退員工,而在於他辭退的方式。香港《僱傭條例》(第57章)對解僱程序有明確規定,踩錯任何一步,即使員工真的有問題,僱主也可能落敗。 通知期:你必須給夠 連續服務年資 最低通知期 少於 1 個月 無須通知(試用期內) 1 […]
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「原價$888,現售$199」——這個寫法可能讓你被海關上門
你在網店看到一件產品,標價「原價 $888,現售 $199」,覺得筍到不行,立即下單。但其實這件產品從來沒有以 $888 出售過。這個「原價」,是商家自己定的數字,從來不是真實售價。 在香港,這種做法不只是不道德——它可能觸犯《商品說明條例》(第362章),被海關調查,罰款及監禁。 什麼是「虛假價格說明」? 《商品說明條例》第13E條訂明,商戶不得就商品或服務作出「誤導性遺漏」,包括在訂立交易時使用虛假或具誤導性的價格說明。 簡單來說:你聲稱的「原價」必須是你實際曾以該價格銷售的價格,並且是在相關且合理的時段內。如果「原價」是你自己隨便定的參考價,從未真實出售過,那就是虛假說明。 常見違規寫法 […]
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香港收購生意必知攻略:10大避雷要點及盡職調查實戰指南
阿強,38歲,在一家貿易公司擔任高級經理已有十二年。月薪不低,福利不錯,但那種「替別人打工的鬱悶感」每天早上都令他輾轉難眠。他研究了幾個月,決定收購一間現成業務——省去建立客戶基礎的時間,直接接手一個有現金流的生意。這個想法很聰明,但執行上有很多陷阱是業務買賣平台不會主動告訴你的。這篇文章,把那些陷阱一一攤開來說清楚。
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品牌被人搶注了怎麼辦?香港商標戰的殘酷現實
Sarah 花了兩年時間建立本地護膚品牌,產品口碑不錯,正準備大力推廣。但就在她申請商標的時候,知識產權署告訴她——這個名字,已經有人先注冊了。那個人,跟護膚品毫無關係。 商標搶注,不是都市傳說。在香港,每年都有創業者因為沒有及早注冊,白白讓品牌心血落入他人之手。更殘酷的是:先到先得,法律上通常站在搶注者那邊。 什麼是商標搶注? 商標搶注,是指他人在你之前,將你的品牌名稱、Logo 或口號向知識產權署(IPD)申請注冊。搶注者通常有兩種目的: 香港的商標制度採用「先申請原則」——誰先提交申請,誰就有優先權。沒有注冊的品牌,即使已使用多年,在法律上也處於弱勢。 香港商標注冊:基本須知 在處理被搶注的問題之前,先了解清楚香港商標的基礎: 項目 […]
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香港知識產權保護必知攻略:商標版權專利7大實戰技巧
有創業者花了三年建立品牌,某天發現競爭對手用了幾乎一模一樣的名稱和標誌,才驚覺自己從未申請商標。香港知識產權保護不是大企業的專利——任何有品牌名稱、業務創意、設計作品或客戶資料的中小企,都需要主動保護自己的IP資產。這篇攻略涵蓋香港知識產權四大類別、商標申請流程與費用、版權的自動保護範圍、NDA的寫法與局限,以及員工和外判商的IP歸屬問題。
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香港創業法律完整攻略:5大法律基礎老闆必知
阿明剛剛完成公司注冊,拿著商業登記證,滿心歡喜地準備開業。然後他的律師朋友問了他一句:「你的合同有沒有簽?員工合同用咩格式?商標申請了嗎?」阿明愣住了。香港創業法律涵蓋的範圍比大多數創業者以為的更廣——業務架構選擇、公司合規要求、合同保障、知識產權保護、僱傭責任——每一個環節都可能是地雷。這篇攻略用清晰的語言,告訴你最重要的5大法律基礎,讓你開業有備無患。
